Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrechtliche Probleme betreffen nicht nur finanzielle Forderungen, sondern zusätzlich Ihre berufliche Zukunft. Vermeiden Sie, dass sich Konflikte am Arbeitsplatz schnell auch auf andere Lebensbereiche negativ auswirken und kontaktieren Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Als Anwalt für Arbeitsrecht in meiner Anwaltskanzlei werde ich Sie dabei unterstützen, zu Ihrem Recht zu kommen. Gerne informiere ich Sie persönlich. Kontaktieren Sie mich in einem konkreten Fall unverbindlich. Ich freue mich darauf.
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Arbeitsrecht-Beratung für Arbeitgeber
Die Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht für Arbeitsnehmer erfolgt in meiner Anwaltskanzlei in Winterthur. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht informiert ich Sie als Arbeitgeber über Ihre Rechte und Pflichten. Wichtige Frage für den Arbeitgeber ist insbesondere, welche rechtliche Aspekte dieser bei Entlassungen, Aufhebungsverträgen und fristlosen Kündigungen beachtet muss, damit finanzielle Forderungen der Arbeitnehmer vermieden werden. Sollte es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer Aufhebungsvereinbarung kommen, erstelle und prüfe ich in diesem Fall den Aufhebungsvertrag.
Rechtsberatung Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Im Arbeitsverhältnis können sich Konfliktsituationen ergeben und nicht immer ist sich ein Arbeitnehmer seiner Rechte bewusst. Nachfolgend sind einige Situationen beispielhaft aufgeführt:
- Sie als Arbeitnehmer akzeptieren die Kündigung nicht, weil sie das Gefühl haben, dass diese eine missbräuchliche Kündigung ist. Hier stellt sich die Frage, ob eine Entschädigung zu zahlen ist.
- Falls die Kündigung während Krankheit oder Schwangerschaft stattgefunden hat, kann diese nichtig sein. Wie sollen Sie in solchen Situationen vorgehen?
- Wie können Sie sich als Arbeitnehmer wehren, wenn Sie bei Kündigung Lohnforderungen stellen, die Ihnen der Arbeitgeber verwehrt.
- Müssen Sie immer Überstunden leisten oder gibt es Situationen, wo Sie ohne rechtliche Konsequenzen diese verweigern dürfen?
- Wie sollen Sie vorgehen, wenn Auszahlungen von noch nicht bezogenen Ferien vom Arbeitgeber nicht gewährt werden?
- Wie sollen Sie vorgehen, wenn Sie vom Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind?
- Es kommt zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz durch den Chef oder andere Mitarbeiter. Was können Sie als Betroffener oder Betroffene machen?
- Sind Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht einverstanden? Was könne Sie dagegen tun?
Versicherungen
Fast schon reflexartig lehnen Versicherungen heutzutage ihre Leistungspflicht ab. Da werden voreilig Einstelltage durch die Arbeitslosenkasse verfügt, der Invaliditätsgrad durch die IV nach unten korrigiert und die Krankentaggeldversicherung hat Sie bereits vor Ihrer nächsten Arztvisite wieder «gesundgeschrieben». Als Anwalt für Sozialversicherungsrecht verteidige ich Ihre Rechte, wenn Sie bei der Arbeitslosenversicherung, Invalidenversicherung und Krankentaggeldversicherung Ansprüge geltend machen wollen.
Wenn Arbeitnehmende ihren Pflichten und Obliegenheiten nicht genügend nachkommen, führt das sehr schnell zu Leistungskürzungen. Vermeiden Sie diesen Fehler und kontaktieren Sie mich um Ihre Ansprüche geltend zu machen.
Arbeitsrecht: Die Schwerpunkte
- Fristlose Kündigung
- Missbräuchliche Kündigung
- Kündigung in der Sperrfrist
- Lohnanspruch
- Arbeitnehmerschutz
- Aufhebungsvertrag
- Konkurrenzverbot
- Freizeit und Ferien
- Überstunden
- Arbeitszeugnis
- Schwangerschaft und Mutterschaft
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Mobbing
- Arbeitslosenversicherung
- Krankentaggeldversicherung
- Invalidenversicherung
Rechtsgebiete
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